Tous savent que les vacances sont essentielles. En tant qu’entrepreneur, je ne peux pas tenir très longtemps sans prendre du temps pour moi pendant les vacances. Un moment de repos qui me permet de me retrouver avec mes proches et me ressourcer. Mais pour un entrepreneur, ceci n’est pas évident, car on doit toujours suivre l’évolution de notre entreprise. D’ailleurs, entreprendre à Paris en statut freelance est très difficile et ne me laisse aucun moment de répit. Alors pendant les vacances, comment faire pour limiter au maximum votre temps de travail ?
Quelle solution pour un entrepreneur qui vient tout juste de lancer son entreprise ?
Quand je vous dis que les vacances sont importantes, je ne vous dis pas non plus de partir en vacance pendant un mois, six mois après le lancement de votre startup. Sachez que les premières années seront les plus compliquées. En effet, vous aurez beaucoup de choses à faire pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. Avant de jouir de vos vacances, veillez tout d’abord à ce que votre affaire ait une certaine stabilité ou que vous disposez déjà de clients fidèles pour garantir des revenus récurrents. Cependant, vous pourrez parfaitement prendre quelques jours de vacances et déléguer les tâches importantes à une personne de confiance. Un moyen très efficace qui vous permettra d’éviter des longues heures de travail lorsque vous êtes en vacance.
Une parfaite organisation pendant les vacances
Même si vous souhaitez vous déconnecter entièrement de votre travail, il arrive souvent que votre entreprise ait besoin de vous, vous contraignant à rester en contact avec l’univers du travail durant vos vacances. Toutefois, il existe quelques petites astuces qui peuvent vous aider à mieux vous organiser et réduire votre temps de travail pendant vos vacances. La première chose à faire est la préparation de votre départ en vacances. Pour cela, il vous suffit de créer trois listes de tâches, comprenant toutes les tâches à faire avant votre départ, ce que vous devez effectuer pendant vos vacances et enfin votre todo list pour votre retour. Puis, n’oubliez pas d’indiquer à vos fournisseurs, prospects et clients les coordonnées d’un collaborateur à joindre durant votre absence. Ensuite, limitez votre temps de travail pendant vos vacances à 1 h ou 2 h. Ce délai sera suffisant pour voir vos mails ou encore les différents reportings.
